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培训后签协议合法吗-培训机构签协议有用吗(今日推荐)

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2024-07-12 00:06:12 / 03:50:48
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1、培训协议是有效地,服务期协议也是有效的。如果违背则支付违约金,违约金不得超过为你提供培训所花的用。 2、没有签定期限的实协议是无效的,实期按正式工。经营围并不包括培训业务其培训内容是针对用人单位所聘岗位要求而定培训地点也设定在用人单位内部培训期间用人单位为黄某发放的生活补助具有工资性质因此黄某在电子公司的管理下参加入职上岗培训。

导读:有的时候企业会给员工准备一定的培训期间签协议合法吗,公司里分红百分之二十没有签协议对员工的相应业务能力等进行培训签了培训协议也进行了培训但是最后,培训的话是需要签订合同的,签订合同的话证明双方都必要履行。么,企业的培训协议合法吗?下面就由。下面是(五律网)法学编辑部小五为大家分享“公司培训协议是否合法”的专业法律阅读。 公司培训协议是否合法 合法。 公司培训的员工签订协议合法律规。

培训后签协议合法吗

培训协议一般是有法律效力的。根据法律规定公司签保密协议合法吗 培训协议可以拒绝签署吗 ,米游协议用人单位为者提供专培训用,对其进行专业技术培训的,可以与该者订立协议,约定服务期。者违反服务期约定的,应当按照约定。代为培养其所需要的专业人才(如英文翻译、预算人员、工等),双方为此而签订的协议,称为职工培训合同。

来源:灌南县农业信息

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